Développement personnel au travail : mieux se connaître pour mieux collaborer
Vous avez souvent essayé de suivre les consignes pour « entrer dans le moule ». Aujourd’hui, vous ressentez le besoin de comprendre votre fonctionnement personnel.
- Pourquoi certaines réactions vous agacent-elles ?
- Pourquoi vos émotions ne sont-elles pas toujours alignées avec celles des autres ?
- Pourquoi votre façon de réfléchir diffère-t-elle de celle des autres ?
Prendre le temps de se poser permet de mieux décrypter votre mode d’emploi personnel et d’avancer avec plus de clarté.
De nombreux modèles existent pour vous aider à mieux vous connaître, et certains se complètent parfaitement. Je vous propose de les explorer avec un focus sur mon préféré : l’ennéagramme, accompagné de jeux ludiques pour mieux comprendre vos comportements et améliorer vos relations au travail.
Ennéagramme – Comprendre son rôle et ses motivations au travail
L’ennéagramme vous aide à mieux comprendre qui vous êtes en tant que salarié. Il met en lumière vos motivations profondes, vos forces, vos points de vigilance et votre style de communication.
Pourquoi l’utiliser avec ses collaborateurs ?
Valeur ajoutée de mes jeux ludiques
- Identifier les types de personnalité de vos collègues pour mieux interagir
- Adapter votre communication selon le profil de chacun
- Prévenir les conflits et favoriser la collaboration
- Développer un environnement de travail plus harmonieux
MBTI - Style de travail
Le MBTI vous aide à mieux comprendre votre style de travail et celui de vos collaborateurs. Êtes-vous plutôt stratégique, créatif, orienté résultats ou relationnel ?
Bénéfices au bureau :
- Clarification des rôles et responsabilités au sein de l'équipe
- Amélioration de la collaboration et des pratiques managériales
- Compréhension des préférences professionnelles pour mieux interagir
Limites :
- Moins approfondi pour analyser les motivations profondes et comportements émotionnels
- Les profils peuvent être parfois rigides face à des situations complexes
Analyse transactionnelle
L’analyse transactionnelle permet de comprendre les schémas relationnels et la communication au travail.
Bénéfices
Identifier les comportements répétitifs qui bloquent la communication
Gérer les conflits de manière constructive
Optimiser les interactions avec les membres de l’équipe
PNL – Communication & habitudes
La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) aide à adapter vos habitudes et votre communication pour atteindre vos objectifs professionnels.
Bénéfices
Adapter son style de communication selon ses interlocuteurs
Développer l’efficacité personnelle et collective
Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décision
Coaching et mentorat
Le coaching et le mentorat sont des outils puissants pour progresser dans votre rôle et aider vos collègues à se développer.
Bénéfices :
- Clarification des objectifs professionnels
- Développement des compétences individuelles et collectives
- Renforcement de la motivation et de la responsabilisation
Formations et workshops ciblés
En complément des outils de développement personnel, j’organise des formations et workshops adaptés à vos besoins professionnels.
Prise de parole et communication
- Structurer son message et captiver son auditoire
- Développer la confiance en soi
- Gérer le stress et l’anxiété
L'art de ne pas tout maîtriser
Découvrir l'art de ne pas tout maîtriser face aux situations professionnelles
Gérer la pression et les émotions au travail
Développer la résilience et maintenir un équilibre personnel et professionnel
Confiance et posture professionnelle
- Identifier et comprendre les blocages liés au syndrome de l’imposteur
- Renforcer la confiance en ses compétences
- Développer une posture professionnelle affirmée
Accompagner les équipes dans les transitions organisationnelles
Développer l’agilité et l’ouverture au changement
Favoriser l’adhésion collective et la motivation
Osez mieux vous connaître au travail
Les outils de développement personnel et les formations ciblées sont essentiels pour mieux se connaître, progresser dans son rôle et collaborer efficacement.
L’ennéagramme ludique, associé à la PNL, à l’accompagnement personnalisé et aux formations spécifiques, offre une approche complète pour améliorer la performance, le bien-être et la cohésion au travail.
Ils sont donc très utiles quand on cherche à prendre un peu de recul lors de ses choix d’orientation, d’une envie de reconversion, d’un bilan de compétences ou d’un séminaire d’équipe.
