Bilan de compétences à Saint-Nazaire Révélez vos talents et clarifiez votre projet professionnel
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel.
Je vous propose de nous rencontrer pour échanger et identifier quels sont vos objectifs, vos envies et quel rythme correspond à vos besoins.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences à Saint-Nazaire ou ailleurs ?
Faire un bilan de compétences va vous aider à analyser et revoir le cas échéant l’équilibre entre :
- votre vie pro et votre vie perso
- votre évolution professionnelle et vos aspirations ?
- votre activité et vos valeurs
- vos besoins et votre contexte
Qui peut bénéficier de cet accompagnement personnalisé pour revoir sa carrière ?
Vous pouvez en bénéficier que vous soyez :
- Salarié en quête de sens ou d’évolution
- Demandeur d’emploi souhaitant rebondir
- Indépendant ou entrepreneur en transition
En somme si vous êtes motivés et prêt à oser le changement
Bilan de compétences à Saint-Nazaire : comment ça se passe ?
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes:
- La prise de contact et définition de votre objectif
- L’état des lieux de votre vécu, vos envies, vos habitudes, vos freins…
- La projection de vos ambitions chiffrées pour pouvoir mesurer votre progression
- Un travail sur vos freins le cas échéant
- Une définition des trajectoires possibles
- Un listing de vos ressources (contacts, mobilité, temps…) disponibles
- Un plan d’action pour vous mettre en mouvement et amorcer le changement
Les bénéfices concrets du bilan de compétences
Un bilan de compétences aide à trouver l’équilibre entre :
- activité professionnelle,
- rythme de travail,
- valeurs,
- besoins
tout en redonnant du sens à ses projets.
Émilie, accompagnatrice en bilan de compétences à Saint-Nazaire
J’ai changé de vie professionnelle une dizaine de fois au gré de mes envies, mes besoins mais aussi parfois de mes freins.
Dans l’industrie aéronautique, j’ai eu l’opportunité depuis 10 ans d’accompagner différents profils de personnes dans leurs évolutions professionnelles via :
- Des entretiens formels et informels
- Des feedbacks 360
- Des sessions de mentorat
- Du tutorat
- De l’écoute empathique
- Des activités de travail collectif pour permettre à chacun de trouver sa place
- Des réorganisations, pour que chacun trouve un rythme qui lui correspond
- Des bilans de compétences auprès d’adultes
- Des bilans d’orientation pour des jeunes à partir de la 3ème
- Des constructions d’équipe
Pour approfondir, j’ai suivi une formation “Accompagner les Transitions Professionnelles” et j’ai été certifiée en mai 2025.
FAQ Bilan de compétences à Saint-Nazaire
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un processus structuré qui vous permet de mieux connaître vos forces, vos talents et vos motivations, afin de construire un projet professionnel cohérent et motivant.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences dure 6 séances d’1h minimum, réparties selon votre disponibilité. Chaque séance est personnalisée pour analyser votre parcours et construire un plan d’action concret.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences à Saint-Nazaire s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, indépendants ou toute personne souhaitant mieux se connaître et préparer une évolution ou une reconversion professionnelle.
Faut-il faire un bilan de compétences avant une reconversion professionnelle ?
Oui, le bilan de compétences est une étape idéale avant une reconversion professionnelle. Il permet de clarifier vos compétences et vos motivations, ce qui facilite la construction d’un projet professionnel réaliste.
Si vous avez une question qui n’apparait pas ci-dessus, contactez-moi je me ferai un plaisir de vous répondre.